濠賭收反彈勁 銀娛員工仍不獲加薪

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澳門賭收結束跌勢,9月份按年升7%,較市場預期強勁。不過,博彩業員工薪酬和福利,未必隨賭收上升而改善。銀娛員工聯盟會(銀聯會)日前在網上發文,指銀河娛樂集團本年度以賭收下跌為由,不調整員工薪酬,又刻意將員工例假安排在法定假期,不作補假,影響員工士氣,要求公司正面回應。《蘋果》已向銀娛查詢惟未有回應。

 

銀聯會理事長呂毅偉指,公司一般在每年7月,調整員工薪酬,但今年卻以賭收下跌為由沒有調整,令員工十分失望。他說,公司的告示中,備註寫明會觀望未來數月的市場狀況,惟近月澳門賭收已回升,認為公司應加人工,「希望過年之前可以調整到,要求唔高,加5%追吓通脹。」

 

呂說,今年過年時,公司只以員工65%的薪金作花紅和發放約2,800元的利是錢,較其他博彩公司有一個月薪金作花紅少,對員工是極度打撃。他說,希望公司來年過年時,可發放一個月工資予員工作花紅,「咁就皆大歡喜,咁就唔洗爭取利是錢囉。」

 

另外,呂說,約有1,000名賭桌部的前線員工在10.1黃金周「直踩」工作10多天,但公司卻刻意將員工例假安排在法定期假,又沒有補假,非常過分,「食咗10月1號,又食咗重陽節。」他說,因現時沒有法例規定僱主要補假,令員工都感到很無奈,故要求公司跟上澳博步伐,為員工提供補假。他說,期望公司1個月內有正面回應,否則會約公司再商討。

澳博最前線理事長楊晚亭認為,銀娛應及早回應員工訴求,「近兩個月賭收回穩回升,各大博企,唔止銀娛都應該調整返個薪酬,希望員工都可以分享成果。」

 

楊說,賭場員工對「連踩」10多日都有怨言,但法例上公司不算違法,加上職位競爭激烈,員工均敢怒不敢言。他說,假期重疊在博彩業中普遍,「有時特登調一調,變相要10幾日先放到1次例假。」但澳門暫時未有清晰法例保障員工,認為政府應盡快修法,讓員工享有法定周假和避免假期重疊等情況。

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